직무 · KT CS / 교육기획
기업 내 교육강사에 관심이 있어 보던 중 KTcs 훈련강사(수도권 지역) 채용공고를 보게 되었는데요 KT 대리점 대상 유무선 상품 교육, 서비스 교육 등 교육 업무로 되어 있던데 대리점 대상이라면 외근이나 출장 위주인걸까요? 만약 그렇다면 주 몇 회정도 외부 근무인지 궁금합니다 자차 없어도 가능할까요 그리고 1년 계약직 후 정규직 전환 심사가 있다는데 실제로 전환이 잘 되는 편인가요?
2025.10.16
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지금 채용 중인 ktcs라는 기업에서 'kt 상권매니저 교육' 직무 채용중이더라구요 업무 내용에는 판매점 교육 이라고만 써있고, 강사이력 무관하다고 하는데 정확히 어떤 교육을 하는 건가요? 판매 대리점 돌아다니면서 하는 외근 교육일까요
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
지금 채용 중인 ktcs라는 기업에서 'kt 상권매니저 교육' 직무 채용중이더라구요 업무 내용에는 판매점 교육 이라고만 써있고, 강사이력 무관하다고 하는데 정확히 어떤 교육을 하는 건가요? 판매 대리점 돌아다니면서 하는 외근 교육일까요
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 2
멘티님, KTcs 훈련강사는 KT 대리점 직원들을 대상으로 유무선·서비스 교육을 진행하는 역할이며 주 업무는 교육자료 제작, 강의, 사후 피드백 관리 등입니다, 일정 비율로 외근이 포함되지만 상시 출장보다는 수도권 내 일정 구역을 순회하며 교육하는 구조라 보통 주 1~2회 정도 현장 방문이 이루어지는 수준입니다, 자차는 필수 요건이 아니며 대부분 교통비가 실비 지원되거나 대중교통 기준으로 근무 동선이 조정됩니다, 계약직 1년 후 정규직 전환율은 실적과 강의평가에 따라 다르지만 최근 공고 기준 약 40~50% 수준으로 비교적 현실적인 편에 속합니다, 교육 직무에 관심이 있다면 실무성과와 커뮤니케이션 능력 어필이 가장 중요합니다, 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. KTCS 훈련강사 직무는 주로 KT 대리점 직원들을 대상으로 유무선 상품과 서비스 교육을 진행하는 일이 많은데 외근이 꽤 있을 수 있어요. 수도권 지역 대리점이 많으니 자주 출장이나 방문 교육이 필요하기 때문에 자차가 있으면 확실히 편합니다만, 대중교통도 발달해서 꼭 자차가 없어도 출퇴근이나 외근 자체는 할 수는 있어요. 다만 교육 스케줄이나 대리점 위치에 따라 이동 시간이 많이 달라지니 그 점은 고려해보시구요. 주 몇 회 정도 외근이라는 건 대리점 일정에 따라 변동이 있지만 보통 주 2~3회 정도는 외부에 나가는 경우가 많습니다. 1년 계약 후 정규직 전환 심사 부분은 저도 가까운 지인을 통해 얘기 들은 바 있는데, 기본적으로 업무 만족도와 적응도, 그리고 실적 평가를 종합적으로 봐요. 개인별 편차가 있긴 하지만 실제로 전환하는 분들이 분명히 꽤 있습니다. 계약직 기간 동안 적극적으로 업무에 임하고 팀과 잘 융화되면 전환 가능성이 올라가니까 처음부터 적극적인 자세가 중요하다고 생각해요. 충분히 도전해볼 만한 자리니 잘 준비해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
